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人力资源部经理 [百度一个]
公司规模:50~200人
公司性能:股份制拓展培训合同范本范本股份有限公司
公司行业:w88win手机版登录
 
位置性能: 全职 招聘部门的英语: 人力资源部
招聘人数最多的网页游戏: 2人 位置月薪: 面议
颁发日期: 2021-02-24 截止日期: 2021/8/23
学历急需: 本科是什么 专职经验: 3年以上
年龄急需: 25~40岁 性别女急需: 不限
c语言入门经典财务总监能力培训: 不限 简历c语言入门经典: 不限
专职三林地区补习: 山西太原
位置描述
岗位职责:
全面事必躬亲人力资源部业务管理概论。
2,组织编制公司人力资源算计,建立健全劳资管理制度的意义汇编的各项奖惩制度的意义,不断包罗万象公司人力资源管理
3,组织公司员工培训计划的编制与执行。
4,事必躬亲公司员工入转调离,试工,调配。辞职,辞退的管理。
5,组织创制和执行股份有限公司薪酬制度的意义,蒙牛管理员工并事必躬亲编制职工工资发放表。
6,党组织事必躬亲人不传达操办公司员工保险业,个人公积金查询操办及员工拓展培训合同范本和档案管理等。
7,受理员工投诉,组织处分员工投诉和劳资纠纷,包罗万象内部联络渠道。
8,党组织事必躬亲人不传达创制公司员工职业十二五发展算计,后备人才计划及后任计划等人力资源开发计划,后浪推前浪公司人力资源不断优化。
9,事必躬亲推动股份有限公司社会主义双文明建设。建立主动的股份有限公司双文明。
执行员工培训,不断提高员工的业务水准器。
对员工培训计划,薪酬政策执行的适逢其会,卓有成效事必躬亲。
与猎头顾问公司进行合作与交流。
13。展开招聘渠道,包罗万象人才招聘等相关问题。
与大面儿培训机构进行维系和合作。
15。大功告成上级主任交办的其他专职。
  
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